在2020年举办的博鳌房地产论坛上，佳兆业集团凭借卓越的人力资源管理体系和备受赞誉的员工体验，从众多优秀企业中脱颖而出，荣获“2020中国年度影响力雇主”称号。这一荣誉不仅是对佳兆业人才战略的权威认可，更深度诠释了其“以人为本、赋能共生”的组织文化底色。\n\n博鳌房地产论坛作为中国房地产界年度思想盛会，其“年度影响力雇主”评选基于市场表现、人才培养机制、薪酬福利政策及员工职业发展潜力等多维度进行综合考量。佳兆业此番获奖的核心逻辑在于务实的创新。“人才永远是我们最宝贵的资源。”佳兆业代表在领奖时指出，通过建立全局化的专业培养平台与透明的晋升轨道，公司不仅关注业务达成，更注重为员工提供长期价值践行的情感和职业归属感。\n\n在此次论坛上，佳兆业就如何深化软实力管理与组织绩效进行了详实的分享。业界观察到，进入高质量发展阶段后，这家领先的综合性投资集团除狠抓业务能力提升外，也在不断深化以奋斗者为本的措施。这包括项目跟投机制的公正灵活实施、“未来系”毕业生的激进化任用与跟踪考核，以及内部零距离沟通文化的建设。正是这种集合事业、情感与利益高度关联的共同体关系，构建了一道稳定且吸引人深思的组织庇护与成长空间。\n\n与奖项共同叠加的，更是行业在这一冬春之际应万变的期许与新共识。毫无疑问，“年度影响力雇主”荣誉的发生与进阶，推动佳兆业以公信力典范的身份圈点全新人力治理纪元，为中国城市建设高质量发展凝聚更为强大坚定的底色。”}